In het kort

Als een persoonlijke bank in het digitale tijdperk zijn wij op zoek naar iemand met een digitale mindset en ervaring in het creëren en onderhouden van proposities in een klantgerichte omgeving.

Ons doel? Klanten die onze producten waarderen. Continuïteit van de dienstverlening. Het verder digitaliseren van onze proposities. Dit alles met behoud van een gezonde kostenbasis. Geïnteresseerd? Lees dan verder!

Je werk

Als Business Developer houd je je bezig met proces, IT en consultancy vraagstukken. Evenals ideegeneratie, innoveren, adviseren, verbeteren, trainen, maar ook problemen oplossen en veranderingen implementeren. Dit doe je door samen te werken met verschillende partijen van de bank, zoals Compliance, Security & Intelligence Management, I&ORM, Audit, Legal & Corporate Office.

Jij zorgt ervoor dat behoeften en wensen vertaald worden naar concrete acties en toepassingen. Je werkt daarbij voor alle client units in de volle breedte van ABN AMRO, inclusief onze internationale onderdelen en dochterondernemingen. Bij alles wat je doet ligt de focus op het centraal stellen van het gebruikersbelang van zowel externe klanten als interne medewerkers en het optimaliseren van de toegevoegde waarde voor onze stakeholders binnen de bank. De functie is breed gedefinieerd en afhankelijk van de situatie varieert de invulling tussen een brede coördinerende rol naar een diepe inhoudelijke rol. Met de inbreng van jouw expertise en in samenwerking met professionals uit de business en de IT organisatie bereik je de gestelde doelen. Autonoom samenwerken op een agile werkwijze is hierbij de sleutel tot succes.

Werkomgeving

De afdeling Non Financial Risk (NFR) Grid is onderdeel van Finance & Risk Business Grids (F&RBG) en werkt samen met verschillende partijen van de bank, zoals Compliance, Security & Intelligence Management, I&ORM, Audit, Legal & Corporate Office. Denk bij het NFR GRID en aan de (IT) ondersteuning ten behoeve van het beheersen van risico’s zoals witwasconstructies, fraude, terrorismefinanciering, corruptie, integriteit van medewerkers en cybercrime.

We werken met een Agile operating model. Onze NFR Grid bestaat uit 5 teams waar de sfeer dynamisch, open en informeel is.

Je profiel

Jij bent een energiek persoon die houdt van de combinatie van denken en doen, mens en materie. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt een wo werk- en denkniveau
• Je beschikt over analytische vaardigheden en kennis van processen en systemen
• Je bent in staat met stakeholders te sparren over hun wensen en je bent hierbij oprecht en standvastig
• Je bent bekend met de structuur van ABN AMRO, corporate values, doelstellingen en strategie van ABN AMRO
• Je bent gericht op samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen
• Kennis van de Agile en DevOps way of working en de SCRUM methodiek
• Kennis van Business en IT-architectuur

Wij bieden

Als medewerker van het NFR Grid kom je terecht in een omgeving waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Zowel persoonlijk als inhoudelijk (door)groeien vinden wij binnen het NFR-grid belangrijk. Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris, gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen kunt kopen. Je kunt het benefit budget ook laten uitbetalen;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Een OV-jaarabonnement of reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Flexibel werken. Een mix tussen werken op kantoor en vanuit huis;

Interesse?

Heb je interesse? Voel je vrij om contact op te nemen met Lea Boneh voor meer informatie (lea.boneh@nl.abnamro.com).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.