We vragen
- 5+ jaar
- Passie voor je vakgebied
- Samenwerkingsgerichtheid
We bieden
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
- Regie op eigen ontwikkeling
- ā¬ 750 pm
Waarom Werken bij ABN AMRO?
- Bouwen aan de bank van de toekomst
- Een diverse en inclusieve cultuur
- Veel interne doorgroeimogelijkheden
Vermogensbeheerder
In het kort
Heb jij een passie voor klanten en voor beleggen? Ben jij dĆ© ervaren vermogensbeheerder? Vinden je klanten jou deskundig, oprecht geĆÆnteresseerd, risicobewust Ć©n ervaren ze jou als een stevige en breed ontwikkelde gesprekspartner? Ben je een teamplayer, denk je in kansen en wil je jezelf verder ontwikkelen? Wil jij aan de slag bij dĆ© marktleider op het gebied van Wealth Management? Dan zoeken wij jou!
Je werk
Als vermogensbeheerder bij ABN AMRO MeesPierson (Wealth Management, Clients NL) ben je verantwoordelijk voor het adviseren van jouw vermogensbeheerrelaties. Hierbij stel je het belang en de behoeften van de klant centraal naast de te behalen resultaten, waarbij je bovendien rekening houdt met interne eisen, wet- en regelgeving op het gebied van risicoās en compliance. Je omarmt de multi channel benadering van de bank en draagt deze uit. Klanten van Wealth Management hebben een beschikbaar vermogen > EUR 0.5 miljoen, wonen in Nederland en worden gesegmenteerd in LifeCycle Segmentatie (Next, Explore, Master, Eminent) of Ondernemers. De klantportefeuille bevat een groot aandeel van voor ABNAMRO gezichtsbepalende klanten met een belangrijk privĆ© en zakelijk netwerk. Het marktsegment is divers, met een aanzienlijke instroom en doorstroom van (potentiĆ«le) klanten. Het klantbelang staat centraal als basis voor lange termijn klantrelaties. Er geldt een structurele groeiopdracht qua aantal klanten, assets under management en opbrengsten.
Werkomgeving
Werken bij ABN AMRO MeesPierson betekent nog beter worden in wat je doet. Wij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. We willen dat onze klanten onze producten begrijpen. Dat betekent dat we soms 'nee' verkopen als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: een overzichtelijk productaanbod bieden en helder communiceren. Bankieren is ons vak, de wereld onze uitdaging. De Wealth Management organisatie wil de verwachtingen van haar klanten en medewerkers overtreffen en daarmee een bijdrage leveren aan de groei van hun welvaart en welzijn. Regio Zuid West vertegenwoordigt meerdere marktgebieden en bestaat uit de kantoren Den Haag, Goes en Rotterdam. Deze functie richt zich op marktgebied Den Haag e.o. waarbij ons kantoor in Den Haag aan de Koningskade 30 de standplaats is. Binnen het beleggingsteam van Regio Zuid West (30 adviseurs en 11 assistenten) werken we intensief samen om zo ieders talenten te kunnen benutten. Je werkt ook nauw samen met de andere specialisten binnen Wealth Management, zodat we klanten optimaal van dienst kunnen zijn. De beleggingsteams zijn verantwoordelijk voor de vermogende relaties die met name beleggen via de concepten Duurzaam Advies, Actief Advies en Vermogensbeheer. Onze klanten zien ons als trusted advisor en belonen ons met een hoge klanttevredenheid.
Je profiel
Je bent klantgericht, proactief en je inspireert klanten en collegaās met jouw aanpak. Je kunt goed luisteren, zodat je weet wat jouw klant drijft. Je bent positief kritisch. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook een echte teamspeler. Je bent veranderingsgezind en hebt ervaring met de digitale kanalen en het duurzaamheidsbeleid van de bank. Je omarmt de vernieuwde technologie (bijvoorbeeld klantcontact via Teams/Beeld Bankieren) en je volgt de ontwikkelingen op economisch en politiek gebied. Je hebt NPS en klantbelang centraal hoog in het vaandel. Je bent aantoonbaar succesvol in het acquireren van nieuwe (beleggende) klanten en hebt plezier in het onderhouden/uitbouwen van je netwerk.
Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
ā¢ economische kennis op hbo/wo-niveau
ā¢ minimaal 5-10 jaar ervaring in de financiĆ«le dienstverlening en met beleggen
ā¢ DSI-geregistreerd
ā¢ goede communicatieve en relationele vaardigheden
ā¢ kennis van de kapitaalmarkt, beleggingsproducten en financiĆ«le producten
ā¢ kennis van wet- en regelgeving, procedures rondom risicobeheersing en compliance
ā¢ bekend met de strategie, missie, doelstellingen en organisatiestructuur van ABN AMRO en in het bijzonder van Wealth Management
Wij bieden
ā¢ Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
ā¢ Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
ā¢ Een bruto jaarsalaris zoals opgenomen in de CAO functieniveau 9/10 (inschaling vindt plaats afhankelijk van kennis en ervaring)
ā¢ Een benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
ā¢ Een persoonlijk ontwikkelbudget van ā¬ 1.000 per jaar
ā¢ Een OV-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
ā¢ Een goede pensioenregeling
Interesse?
Ben je geĆÆnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Martin Boeije, directeur Investments regio Zuid West, 06-53263422. We maken graag kennis met je.
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Wie zijn je collega's?
“Een superdiverse baan is het! Het ene moment zit ik in een workshop over het onboardingsproces van nieuwe klanten, daarna denk ik mee over een nieuwe marketingcampagne.”
Lees het verhaalHoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
1 Solliciteer online
2 CV selectie en terugkoppeling
3 Interview
4 Mogelijk assessment
5 Aanbieding
6 Gefeliciteerd met je baan!
7 Onboarding Desk
8 Wie je kun gaan ontmoeten?
9 Wie je kunt gaan ontmoeten?